ייעוץ עסקי, בקרה וניהול סיכונים

סקר בנושא הונאות ומעילות מטעם ACFE לשנת 2008

בשנת 2008 פרסמה לשכת בוחני ההונאות העולמית (Association of certified fraud Examiners) גוף העוסק בהדרכה והכשרה לטיפול במניעת הונאות ומעילות, סקר מקיף בתחום עבריינות תעסוקתית (Occupational Fraud). עבריינות תעסוקתית מוגדרת כניצול מכוון של מקום העבודה לצורך תועלת אישית מהנכסים או המשאבים של הארגון. בכלל זה הונאות, מעילות, גניבת ידע, קבלת שוחד ועוד. הסקר מבוסס על 959 מקרי הונאות. הסקר הנ"ל הינו החמישי בסדרה של סקרים שהראשון פורסם בשנת 1996. הסקרים הנ"ל הינם המקיפים והמקצועיים ביותר שפורסמו מעולם. להלן יוצגו עיקרי הסקר האחרון. קישור לסקר המלא ניתן למצוא בתחתית העמוד.

  עיקרי המחקר

  • חוסר בקרה פנימית בארגון היה הגורם הנפוץ ביותר להתרחשות מעילות בארגון.
  • הסקר מעריך כי הארגונים בארה"ב מאבדים כ-7% מהכנסותיהם בשנה, עקב מעילות בארגון. אחוז זה ממסתכם ב – 994 מיליארד דולר.
  •   מהמחקר עולה כי הממוצע של מעילה מסתכם בכ-175 אלפי דולר.
  •   המעילה הטיפוסית במחקר מתגלית שנתיים אחרי תחילת ביצועה.
  •  שחיתות הינה הגורם להתרחשות של 27% מההונאות המבוצעות.
  •  מהמחקר עלה כי 46% מכלל המעילות התגלו על ידי הלשנה של עובדים אחרים.
  •  ביקורת פתע המתרחשות בארגון מפחיתה את הסיכון לביצוע מעילות. לפי המחקר, בארגון אשר נקט בנוהל ביצוע ביקורות פתע, נגרם נזק ממוצע של כ- 70 אלפי דולר, בעוד בארגונים בהם לא ננקטו ביקורות פתע, הנזק הממוצע עמד על כ- 207 אלפי דולר.
  •  המחקר מצא כי התחומים בהם תדירות המעילות היא הגבוהה ביותר הינם בנקים (15%), ארגונים ממשלתיים (12%), וארגונים בריאותיים (8%).
  •  מהמחקר עולה כי תדירות ביצוע מעילות הגבוהה ביותר הייתה במחלקת הכספים ובהנהלה הבכירה.
  •  המחקר מצא כי "קו חם אנונימי" הינה אחת הפעולות היעילות להפחתת הסיכוי לביצוע הונאה בארגון.
  •  עסקים קטנים אשר מונים פחות מ- 100 עובדים פגיעים במיוחד, כאשר הנזק עקב הונאות מסתכם בממוצע ב- 200 אלפי דולר.
  •  המחקר מצא כי 78% מהארגונים אשר נפגעו עקב מעילה, שינו את הבקרות הפנימית בארגון.

לסקר המלא לחץ כאן

 

יצירת קשר